2014年，東莞市保安服務行業協會將繼續在公安機關的指導下，以“提升行業核心競爭力，規范和培育保安服務市場，切實加強保安隊伍正規化、職業化建設”為工作目標，深入貫徹落實《保安服務管理條例》，破解工作中存在的熱點、難點問題，繼續推動保安服務市場的健康發展。

一、舉辦保安論壇。協會將以“規范行業、發展企業”為主題，針對企業資質評定、保安企業改制后的保安服務業發展等問題，邀請保安監管部門、國內外行業專家和成功企業家解析市場和企業發展現狀。通過政策解讀、理念灌輸和經驗交流來引導企業如何在規范經營的基礎上，增強核心競爭力。

二、搭建交流平臺。協會將進一步擴大平臺范圍和內容，邀請保安監管部門、客戶單位和行業專家共同參與各項交流活動，使會員單位及時掌握行業政策變化和客戶單位需求，不斷促進行業規范和企業發展。擬每兩個月組織一場座談會，預先向會員單位通知議題，研討結果在當月的《東莞保安》上刊登。同時，組織法律、管理、禮儀、攝影、寫作等多方面的專項培訓。

三、參加社團評級。社會組織規范化建設評估是對行業協會進行評價的重要舉措，也是完善行業協會服務體系，推動市場健康發展，提高行業公信能力的有效方法。東莞市社團管理局也已向協會提出擬納入評估的要求。因此，協會擬于今年正式參與評估工作，為爭創4A級社團做出最大的努力。

四、舉行行業練兵。協會將開展保安行業大練兵活動，促進保安隊伍規范化建設，提升保安員技能水平和業務素養。協會將與東莞市人保局、保安培訓學校等單位聯手，研究保安服務過程中保安員必須掌握的各項技能，通過對項目的量化設置，設定大練兵的比賽項目，通過比賽檢驗保安員的各項素質。同時，協會要“以賽促練，以練促優”，在行業中開展“爭創服務優質隊伍、爭當職業技能標兵”活動。

五、做好行業調研。協會將結合行業發展狀況和市場實際需求，針對會員單位關心的，在企業發展中普遍遇到的行業形勢、行業標準、企業管理、隊伍建設、規范用工等一些重點、難點問題繼續做好調研工作，全面分析市場行情、企業動態、客戶需求等情況，進一步指導保安服務企業組建符合醫院、學校、金融機構等重點單位特點的專業保安隊伍，以滿足市場的不同需求。協會將在前幾年調研的基礎上，進一步改變工作方式和方法。首先是確定調研方向和目的，調研要為公安機關和協會的實際工作服務，要結合公安機關當前工作重點，制定調研的題目，同時要方便協會信息的采集，避免重復調研或無用調研。其次是要改進調研的方式，利用協會無紙化辦公系統和各種即時通訊平臺，采集需要的信息。最后是調研的時間性調整。一些基礎信息的調研將結合無紙化辦公系統的推廣形成月報的形式，方便協會隨時更新。專題性、研究性的調研活動可與座談會結合，為討論的議題提供論證的基礎。

六、開展培訓考試。協會將根據2013年東莞市保安員、保衛師培訓情況，切實加強與公安機關的聯動，針對特保、重點單位重要部位保安員的特點，組織開展保安員專項技能培訓，將保安員培訓工作逐步從普及教育式的掃盲培訓向提升高級技能的專項培訓發展，著力培養一批崗位能手，不斷增強其職業歸屬感和榮譽感，達到全面提升東莞保安隊伍素質的目標。同時，協會將繼續與東莞市人保局保持聯系，積極協作，力爭進一步擴大保安員培訓補貼的范圍，降低培訓補貼的門檻。